청년 일자리, 新직업에서 찾자!

- ｢新직업 추진 현황 및 육성계획｣ 발표 -

고용노동부는 관계부처 합동으로 마련한 ｢新직업 추진 현황 및 육성계획｣을 12.15(화) 국무회의에서 확정‧발표하였습니다.

정부는 2013년부터 창조경제를 실현하고, 새로운 일자리 창출을 지원하기 위하여 新직업 발굴 및 육성을 지속적으로 추진해오고 있습니다.

외국과의 직업 비교·분석 및 산업전망 등을 통해 우리나라에 도입 가능한 신직업을 발굴하고, 새로운 직업이 시장에 성공적으로 정착‧확산될 수 있도록 육성‧지원하는 것입니다.

금번 ｢新직업 추진 현황 및 육성계획｣은 작년 3월에 발표하여 추진 중인 신직업의 진행현황과 함께 새롭게 17개 신직업을 발굴‧육성하는 방안을 담고 있습니다.

<제1차 신직업 육성 추진 현황>

한국고용정보원을 중심으로 신직업 종사자, 현장 전문가 등과 민관합동 모니터링 체계를 구축하여 신직업의 시장 정착 여부 등에 대하여 파악하였으며, 주요 결과는 다음과 같습니다.

① (정부 육성·지원 신직업) 대부분 추진계획에 따라 진행되고 있으며, 일부 직업의 경우 신직업 발표 이후 법·제도적 기반이 마련되어 일자리 창출이 활발히 진행될 것으로 전망되었습니다.

<일자리 창출이 활발할 것으로 기대되는 직업> ■ 주거복지사 - 주거복지 서비스 활성화를 위한 ’주거기본법’이 제정되어 주거복지 전문인력 양성을 위한 지원 및 채용 등에 대해 규정하고 있으며, 지자체, LH 등을 중심으로 주거복지사를 시범 배치 예정 - 자격정책심의회에서 주거복지사 자격의 국가공인 적합 결정되어 ‘16년부터 국가공인민간자격으로 변경 ■ BIM디자이너 - ’16년부터 조달청의 맞춤형서비스로 집행하는 모든 공사에 건설정보모델링(BIM) 설계를 적용하여 발주할 예정 - 최근 난이도가 높은 대형건축물 시공현장을 중심으로 활용이 증가하고 있으며, 일자리 또한 창출되고 있음 * BIM(Building Information Modeling) : 컴퓨터를 통해 시설물의 모든 정보를 3차원으로 구현, 필요한 산출물을 만들어냄 ■ 연구실안전전문가 - ’연구실안전환경 조성에 관한 법률’이 개정(‘14.12)되어 연구기관의 종사자 규모에 따라 1~3명의 연구실안전환경관리자를 의무 지정하도록 규정 * 의무 지정 대상 연구기관 전국 약 4,900여 개로 추산 ■ 연구장비전문가 - ’과학기술기본법 개정’(‘15.6월)되어 현재 보유장비별 인력 확보 의무 등을 포함한 표준지침 마련 중(’16년 상반기)이며,이를 통해 연구장비전문가에 대한 인력수요가 증가할 것으로 전망

② (민간 자생적 창출 신직업) 신직업에 대한 지속적인 홍보·정보제공 등을 통해 해당 직업에 대한 수요·관심이 높아지고 있으며, 노년플래너, 생활코치 등은 교육훈련과 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있어 많은 일자리가 창출될 것으로 기대됩니다.

■ 노년플래너 - 행복노후설계센터가 설치되는 등 사회 전반적으로 노년의 삶에 대한 관심이 높아짐에 따라 중장년 대상 교육·상담에 대한 수요가 증가 추세임 - 퇴직을 앞둔 중장년층에서 재취업을 위한 직업으로 많은 관심을 보이고 있음 ■ 주변환경정리전문가 - 최근 지자체의 드림스타트 사업의 취약계층 주거환경 사업에 정리수납전문가를 활용한 정리수납코칭 서비스를 도입·실시하고 있으며, 드림스타트 사업을 실시하는 지자체는 매년 꾸준히 증가하고 있는 상황 - 경력단절여성들이 진출하기 적합한 직업으로 부상하고 있음 ■ 생활코치 - 대학에서의 코칭 관련 과목 개설이 늘어나고 있으며, 학교, 군대 등에서 코칭 서비스에 대한 수요가 증가하고 있음 - 현재 약 3,000여 명이 생활코치로 종사하고 있는 것으로 파악되고 있음

③ 다만, 일부 직업들에서 법률 제·개정, 예산확보 등의 애로가 있는 것으로 파악되었으며, 이에 대해서는 관계부처 등과 협력하여 보완해 나갈 계획입니다.

<제2차 신직업 육성 추진계획>

외국직업 분석 및 산업별 협의회 등의 현장 의견 수렴, 관계부처 협의 등을 거쳐 선정한 신직업 17개*의 육성 방안을 마련하였습니다.

* 정부 육성·지원 신직업(13개) 및 민간시장 자생적 창출 신직업(4개)

① (정부 육성·지원 신직업) 정부의 지원이 필요한 직업들로 전문직업으로 정착 유도, 시장수요 형성 및 인프라 구축, 중장기 검토과제로 분류하여 추진해 나갈 계획입니다.

- (전문직업으로 정착 유도) 시장의 수요가 보다 전문화·세분화 되고 있어 기존 직무분야를 전문화하여 새로운 직업을 창출합니다.

직업명	추진계획
① 기업재난관리자	-특성화 대학원 지정을 통해 석·박사급 전문인력 양성 확대
② 의약품규제 과학전문가	-전문가 교육·인증 및 인턴쉽 프로그램 운영
③ 주택임대관리사	-주택임대관리 관련 표준계약서 마련 및 전문협회 설립 지원
④ 레저선박전문가	-전문교육기관 신규지정 추가 및 교육과정 확대
⑤ 대체투자전문가	-대체투자 전문인력 표준교육과정 개발 및 프로그램 운영
⑥ 해양플랜트기본설계사	-해외 엔지니어링 기관과 연계한 교육과정으로 확대 운영

- (시장수요 형성 및 인프라 구축) 관련 자격신설 및 제작 인프라 구축, 공공부문을 중심으로 직업 창출·고용촉진 제도 마련 등을 통해 민간시장에서의 직업 창출을 유도합니다.

직업명	추진계획
① 방재전문가	-공공기관 중심으로 재난안전전문가 채용방안 마련 -국가공인자격 신설 또는 외국 자격제도 인증 방안 검토
② 미디어콘텐츠크리에이터	-콘텐츠 창작 공모전 등을 통한 창의적 인재 발굴 -크리에이터 지원센터 확대, 글로벌 유통 및 사업화 지원
③ 진로체험코디네이터	-진로체험지원센터 설치하여 직업 체험 기회 인프라 구축 -기업·사업장의 일터제공 활성화를 위한 여건 조성
④ 직무능력평가사	-직무능력평가사 역할·직무·자격 등 제도화 방안 마련 -직무능력평가 자격제도 신설 검토
⑤ 3D프린팅매니저	-창조경제혁신센터 등에 3D프린터 보급 확대, ‘3D프린팅 창의 아이디어 경진대회’ 등 을 통해 인지도 제고 -3D프린팅을 활용한 비즈니스 모델 발굴·홍보
⑥ 상품/공간 스토리텔러	-지자체와 협의하여 지역 상품·관광지 홍보 프로젝트 추진 -전문 교육프로그램 개설을 통해 전문인력 양성

- (중장기 검토과제) 근본적인 제도 변경 또는 기존 직업군·이해관계자 조정, 법률적 쟁점 검토 등이 필요한 직업으로 중장기적으로 도입을 검토합니다.

직업명	추진계획
① 타투이스트	-예술문신 시술자 관련 해외사례 및 부작용에 대한 연구 분석 -의료인, 종사자 등 이해관계자 등과 제도화 방안 논의

② (민간의 자생적 창출 신직업) 이미 법·제도적 기반 등이 구축되어 있어, 직업에 대한 홍보 및 정보제공 등을 통해 시장에서 자생적으로 정착·확산될 수 있도록 지원합니다.

* 신직업 홍보 동영상 제작 및 소개 책자 발간·배포, 진로지도·취업지원 담당자 대상 신직업 특화교육 과정 개설·운영 등

① P2P 대출전문가,   ② 의료관광경영상담사,   ③ 크루즈 승무원,   ④ 테크니컬 커뮤니케이터

이와 함께, 신직업 소개 책자 및 동영상 등을 제작‧배포하는 등 신직업에 대한 사회적 공감대 확산을 위한 홍보 또한 지속적으로 추진할 예정입니다.

아울러, 외국사례 연구, 유망산업 전망, 민간산업별 협의체 등 현장 의견 등을 반영하여 우리나라에 도입 가능한 신직업을 지속적으로 발굴해 나갈 계획입니다.

이기권 고용노동부장관은 “새로운 직업을 발굴하여 육성하는 것은 우리경제의 역동성을 강화하고 창조경제 실현을 위한 원동력이 될 수 있을 것으로 기대한다”고 전하면서, “미래를 선도할 새로운 가치와 일자리를 창출하고, 이를 통해 청년들에게 보다 많은 양질의 일자리 기회를 제공할 수 있도록 범정부적으로 지속적인 노력을 기울일 것이다.”라고 강조했습니다.